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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellt? Wie kann ein Sozialplan im Falle von Personalabbau gerecht und transparent gestaltet werden?
Ein Unternehmen muss einen Sozialplan erstellen, wenn es zu einem Personalabbau kommt, der eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern betrifft. Der Sozialplan muss den Kriterien der Sozialauswahl entsprechen, die die Auswahl der betroffenen Mitarbeiter fair und nachvollziehbar regeln. Um den Sozialplan gerecht und transparent zu gestalten, sollten die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter klar definiert und nachvollziehbar kommuniziert werden. **
Was ist ein Sozialplan und welche Vorteile bietet er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder Umstrukturierungen festlegt. Für Arbeitnehmer bietet ein Sozialplan finanzielle Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement-Services als Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Arbeitgeber können durch einen Sozialplan sozialverträgliche Lösungen für Personalabbau schaffen, um das Betriebsklima zu erhalten und rechtliche Risiken zu minimieren. **
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Produkte zum Begriff Sozialplan:
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TANZ WARM UP STIEFEL FUSSWÄRMER AUFWÄRMEN FÜR BALLERINA BALLETT FFWARM UP STIEFEL - Entwickelt, um Tänzer während der Aufwärmphasen zu begleiten und sie in jedem Moment zu unterstützen. Ideal, um Muskeln gleichmäßig aufzuwärmen, die Flexibilität zu verbessern und das Verletzungsrisiko zu senken, damit Sie Proben und Auftritte sicher bewältigen. Die leichte, elastische Struktur garantiert eine bequeme Passform, die den Fuß ohne Kompression umschließt und volle Bewegungsfreiheit lässt. Entworfen, um Körperwärme effektiv zu speichern, Elastizität zu fördern und Muskelsteifheit zu verhindern, damit Sie in jeder Disziplin Ihr Bestes geben. Vielseitig und praktisch, geeignet für Ballett, Modern, Contemporary, Jazz oder Fitness. Tragen Sie diese im Studio, zu Hause oder bei Auftritten: Erhältlich in zwei Größen (S 37–38.5 und M 39–40), passen sie sich perfekt an verschiedene Bedürfnisse an. Kompakt und leicht, einfach zu transportieren: Verstauen Sie diese in Ihrer Tanz- oder Sporttasche, um sie immer griffbereit zu haben, hinter der Bühne oder im Studio, bereit, Ihnen die ideale Unterstützung für jedes Aufwärmen zu bieten.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ballet Barre - Tanz Bar - Tanz Training - Leicht verstellbar - 4 FT - SilberVerbessern Sie Ihre Tanz- und Fitness-Routine mit dieser professionellen Ballettbarre. Perfekt für Zuhause, Studio oder Schule, bietet diese Bar die Stabilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Technik zu perfektionieren und Ihre Stärke zu stärken. Diese Ballettbarre ist sowohl für Anfänger als auch Fortgeschrittene konzipiert. Dank des leichten Aluminium-Designs und der schnellen, schraubenlosen Installation können Sie es einfach montieren und verschieben. Die verstellbare Höhe sorgt dafür, dass der Riegel mit dem Benutzer wächst, so dass er ideal für alle Altersgruppen und Längen ist. Mit einer Breite von 4 FT und einer dauerhaften Pulverbeschichtung ist diese Ballettbarre nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch attraktiv. Die mitgelieferte Tragetasche macht den Transport einfach, sodass Sie Ihr Training überall fortsetzen können. Beginnen Sie heute mit diesem vielseitigen und zuverlässigen Trainingspartner, indem Sie Ihre Einstellung und Flexibilität verbessern.532,94 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Röder, Gerhard: Interessenausgleich und SozialplanInteressenausgleich und Sozialplan , Zum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowie die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen. Der anschließende Hauptabschnitt enthält Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei Betriebsstillegung Personalabbau Betriebsverlegung sowie Unternehmensfusion. Die Besonderheiten bei mittelständischen wie auch bei konzernangehörigen Unternehmen sind jeweils berücksichtigt. Die Erläuterungen zu den Mustertexten sind klar und für alle Praktiker in Unternehmensleitung oder Betriebsrat verständlich. Ein eigener Abschnitt enthält weiterführende Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, die anwaltlichen und steuerlichen Beraterinnen und Beratern eine Vertiefung der angeschnittenen Probleme ermöglichen. Jede Praktikerin und jeder Praktiker kann mit diesem Band die schwierigen Fragen beantworten, die sich bei Interessenausgleich und Sozialplan stellen: entweder durch systematisches Nachlesen oder durch zweckmäßige Formulierungsvorschläge für den konkreten Fall. Damit ist dieser Band ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle, die in verantwortlicher Position die finanziellen und sozialen Auswirkungen von Betriebsänderungen zu gestalten haben. Vorteile auf einen Blick kompakt, rechtssicher und aktuell eingehende, praxisgerechte Erläuterungen Muster als Download verfügbar Zur Neuauflage Die 6. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Zielgruppe Für die Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Personalbüros und Arbeitsämter. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240419, Titel der Reihe: Beck Musterverträge#17#, Autoren: Röder, Gerhard~Baeck, Ulrich~Günther, Jens~Winzer, Thomas, Edition: NED, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 353, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Vertragsmuster, Keyword: Arbeitgeber; Arbeitsrecht; Betriebsrat; Betriebsstilllegung; Betriebsänderung; Einigungsstelle; Kündigung; Massenentlassung; Personalabbau, Fachschema: Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Interessenausgleich~Sozialplan~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 353 Blätter, Länge: 238, Breite: 162, Höhe: 27, Gewicht: 639, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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1. Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellen muss? 2. In welchen Fällen ist ein Sozialplan notwendig und welche Leistungen umfasst er in der Regel?
1. Ein Sozialplan muss erstellt werden, wenn ein Unternehmen eine Betriebsänderung plant, die zu Entlassungen führt, und wenn ein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat nicht zustande kommt. 2. Ein Sozialplan ist notwendig, wenn betriebsbedingte Kündigungen drohen und regelt Leistungen wie Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung und eventuelle Altersvorsorgeleistungen. **
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Was ist ein Sozialplan und welche Regelungen beinhaltet er für die Mitarbeiter eines Unternehmens?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder anderen sozialen Maßnahmen festlegt. Er regelt unter anderem Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Versetzungen oder Altersteilzeit für die betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es, die sozialen Folgen von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen abzufedern und den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten. **
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Welche Eigenschaften machen Tanzschuhe zu einer idealen Wahl für Tänzerinnen und Tänzer in den Bereichen Ballett, Standardtanz und Lateinamerikanischer Tanz?
Tanzschuhe sind speziell für das Tanzen entwickelt und bieten eine optimale Unterstützung und Flexibilität, die für komplexe Tanzbewegungen erforderlich sind. Sie haben eine dünnere Sohle, die ein besseres Gefühl für den Boden ermöglicht und gleichzeitig genügend Dämpfung bietet, um die Belastung der Gelenke zu reduzieren. Die Materialien und das Design der Tanzschuhe sorgen für eine gute Passform und verhindern das Verrutschen oder Abrutschen während des Tanzens. Darüber hinaus bieten Tanzschuhe oft eine hohe Fersenstütze, die die Stabilität und Balance verbessert, was besonders wichtig ist für Tänzerinnen und Tänzer in den Bereichen Ballett, Standardtanz und Lateinamerikanischer Tanz. **
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Welche Eigenschaften machen Tanzschuhe zu einer idealen Wahl für Tänzerinnen und Tänzer in den Bereichen Ballett, Standardtanz und Lateinamerikanischer Tanz?
Tanzschuhe sind speziell für das Tanzen konzipiert und bieten eine optimale Unterstützung und Flexibilität für die Bewegungen beim Tanzen. Sie haben eine dünnere Sohle, die ein besseres Gefühl für den Boden ermöglicht und gleichzeitig genügend Dämpfung bietet, um die Belastung der Gelenke zu reduzieren. Die spezielle Form und das Material der Tanzschuhe ermöglichen eine bessere Balance und Stabilität beim Tanzen, was besonders wichtig ist für anspruchsvolle Tanzstile wie Ballett, Standardtanz und Lateinamerikanischer Tanz. Darüber hinaus sind Tanzschuhe oft leicht und atmungsaktiv, was für Komfort und Leistung während des Trainings und der Aufführungen entscheidend ist. **
Welche Eigenschaften machen Performance-Schuhe ideal für ein intensives Training?
Performance-Schuhe sind leicht und atmungsaktiv, was für eine gute Belüftung und Komfort während des Trainings sorgt. Sie bieten eine gute Dämpfung und Unterstützung für die Füße, um Verletzungen vorzubeugen. Die spezielle Sohle sorgt für guten Halt und Traktion, was wichtig ist für schnelle Bewegungen und Wendungen beim Training. **
"Wie können Arbeitgeber und Betriebsräte gemeinsam einen ausgeglichenen und gerechten Sozialplan für Mitarbeiter in Betriebsänderungen erstellen?"
Arbeitgeber und Betriebsräte können gemeinsam einen ausgeglichenen und gerechten Sozialplan erstellen, indem sie frühzeitig miteinander kommunizieren und Verhandlungen führen. Dabei sollten sie die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigen und faire Kompromisse finden. Zudem ist es wichtig, rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten und externe Berater hinzuzuziehen, um eine objektive und transparente Lösung zu erarbeiten. **
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Moderner Tanz - Tanzschuhe - Geteilte Sohle - T009Y - SchwarzDie Repetto T009Y Jazz SESP MI Tanzschuhe verbinden eine elegante Optik mit hoher Bewegungsfreiheit. - Die geteilte Sohle unterstützt die Flexibilität des Fußes, klare Linien und das Arbeiten auf Spitze. - Das Obermaterial passt sich der Fußform an und sorgt bei Schritten, Sprüngen und Drehungen für einen sicheren, komfortablen Sitz. - Das leichte Design trägt dazu bei, die Ermüdung während des Trainings zu verringern. - Strapazierfähige Auflageflächen an Ballen und Ferse bieten geeignete Traktion auf üblichen Tanzstudio-Böden. - In Schwarz eignen sich die Schuhe für Jazz, modernen Tanz, zeitgenössischen Tanz und Musicaltheater.54,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ballett Tanz Aufwärmschuhe FFIdeal für das Aufwärmen – Diese Aufwärmschuhe sind dafür gedacht, Tänzer in den sensiblen Phasen des Warm-ups zu begleiten: Sie helfen, die Muskeln aufzuwärmen, die Flexibilität zu erhöhen und das Verletzungsrisiko vor einer Unterrichtsstunde oder einer Aufführung auf der Bühne zu verringern. Komfort und Bewegungsfreiheit – Die Struktur verfügend über leichte und elastische Materialien sorgt für eine bequeme Passform, die den Fuß umhüllt, ohne einzuengen, und dem Tänzer die volle Freiheit lässt, sich natürlich zu bewegen. Die verstellbaren Klettverschlüsse ermöglichen es, den Schuh leicht an die Fußform anzupassen, was Praktikabilität und Stabilität garantiert. Erhält die Muskelwärme – Entwickelt, um die Körperwärme effektiv zu speichern, fördern sie die Elastizität und helfen, Steifheit zu verhindern, sodass jedes Training oder jede Show via besserer Leistungen absolviert werden kann. Vielseitig und praktisch – Perfekt für klassisches, modernes, zeitgenössisches Ballett, Jazz oder Fitnessaktivitäten, können sie sowohl im Probenraum als auch während der Aufführungen verwendet werden. Erhältlich in zwei Größen, um sich verschiedenen Bedürfnissen bestmöglich anzupassen: S (37–38.5) und M (39–40). Leicht zu transportieren – Dank seiner kompakten und leichten Struktur kann dieses Zubehör Sie überallhin ohne Platzaufwand begleiten. Sie verstauen es leicht in der Tanztasche oder im Rucksack und nehmen es via sich mit in den Probenraum, nach Hause oder hinter die Kulissen, sodass Sie immer die ideale Unterstützung für Ihr Aufwärmen zur Verfügung haben.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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TANZ WARM UP STIEFEL FUSSWÄRMER AUFWÄRMEN FÜR BALLERINA BALLETT FFWARM UP STIEFEL - Entwickelt, um Tänzer während der Aufwärmphasen zu begleiten und sie in jedem Moment zu unterstützen. Ideal, um Muskeln gleichmäßig aufzuwärmen, die Flexibilität zu verbessern und das Verletzungsrisiko zu senken, damit Sie Proben und Auftritte sicher bewältigen. Die leichte, elastische Struktur garantiert eine bequeme Passform, die den Fuß ohne Kompression umschließt und volle Bewegungsfreiheit lässt. Entworfen, um Körperwärme effektiv zu speichern, Elastizität zu fördern und Muskelsteifheit zu verhindern, damit Sie in jeder Disziplin Ihr Bestes geben. Vielseitig und praktisch, geeignet für Ballett, Modern, Contemporary, Jazz oder Fitness. Tragen Sie diese im Studio, zu Hause oder bei Auftritten: Erhältlich in zwei Größen (S 37–38.5 und M 39–40), passen sie sich perfekt an verschiedene Bedürfnisse an. Kompakt und leicht, einfach zu transportieren: Verstauen Sie diese in Ihrer Tanz- oder Sporttasche, um sie immer griffbereit zu haben, hinter der Bühne oder im Studio, bereit, Ihnen die ideale Unterstützung für jedes Aufwärmen zu bieten.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ballet Barre - Tanz Bar - Tanz Training - Leicht verstellbar - 4 FT - SilberVerbessern Sie Ihre Tanz- und Fitness-Routine mit dieser professionellen Ballettbarre. Perfekt für Zuhause, Studio oder Schule, bietet diese Bar die Stabilität und Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Technik zu perfektionieren und Ihre Stärke zu stärken. Diese Ballettbarre ist sowohl für Anfänger als auch Fortgeschrittene konzipiert. Dank des leichten Aluminium-Designs und der schnellen, schraubenlosen Installation können Sie es einfach montieren und verschieben. Die verstellbare Höhe sorgt dafür, dass der Riegel mit dem Benutzer wächst, so dass er ideal für alle Altersgruppen und Längen ist. Mit einer Breite von 4 FT und einer dauerhaften Pulverbeschichtung ist diese Ballettbarre nicht nur funktional, sondern auch ästhetisch attraktiv. Die mitgelieferte Tragetasche macht den Transport einfach, sodass Sie Ihr Training überall fortsetzen können. Beginnen Sie heute mit diesem vielseitigen und zuverlässigen Trainingspartner, indem Sie Ihre Einstellung und Flexibilität verbessern.532,94 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellt? Wie kann ein Sozialplan im Falle von Personalabbau gerecht und transparent gestaltet werden?
Ein Unternehmen muss einen Sozialplan erstellen, wenn es zu einem Personalabbau kommt, der eine bestimmte Anzahl von Mitarbeitern betrifft. Der Sozialplan muss den Kriterien der Sozialauswahl entsprechen, die die Auswahl der betroffenen Mitarbeiter fair und nachvollziehbar regeln. Um den Sozialplan gerecht und transparent zu gestalten, sollten die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter klar definiert und nachvollziehbar kommuniziert werden. **
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Was ist ein Sozialplan und welche Vorteile bietet er für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder Umstrukturierungen festlegt. Für Arbeitnehmer bietet ein Sozialplan finanzielle Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder Outplacement-Services als Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Arbeitgeber können durch einen Sozialplan sozialverträgliche Lösungen für Personalabbau schaffen, um das Betriebsklima zu erhalten und rechtliche Risiken zu minimieren. **
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1. Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Unternehmen einen Sozialplan für seine Mitarbeiter erstellen muss? 2. In welchen Fällen ist ein Sozialplan notwendig und welche Leistungen umfasst er in der Regel?
1. Ein Sozialplan muss erstellt werden, wenn ein Unternehmen eine Betriebsänderung plant, die zu Entlassungen führt, und wenn ein Interessenausgleich mit dem Betriebsrat nicht zustande kommt. 2. Ein Sozialplan ist notwendig, wenn betriebsbedingte Kündigungen drohen und regelt Leistungen wie Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung und eventuelle Altersvorsorgeleistungen. **
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Was ist ein Sozialplan und welche Regelungen beinhaltet er für die Mitarbeiter eines Unternehmens?
Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung, die Regelungen für den Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen oder anderen sozialen Maßnahmen festlegt. Er regelt unter anderem Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Versetzungen oder Altersteilzeit für die betroffenen Mitarbeiter. Ziel ist es, die sozialen Folgen von Umstrukturierungen oder Betriebsschließungen abzufedern und den Mitarbeitern eine Perspektive zu bieten. **
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Röder, Gerhard: Interessenausgleich und SozialplanInteressenausgleich und Sozialplan , Zum Werk Viele Unternehmen sind gezwungen, ihren Personalbestand im Rahmen von Betriebsänderungen abzubauen. Das Betriebsverfassungsgesetz sieht hierfür die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan vor. Das Werk beginnt mit einer ausführlichen Einführung in das Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung, die allgemeinen Voraussetzungen für das Eingreifen der Beteiligungsrechte des Betriebsrates sowie die einzelnen Fälle von Betriebsänderungen. Der anschließende Hauptabschnitt enthält Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei Betriebsstillegung Personalabbau Betriebsverlegung sowie Unternehmensfusion. Die Besonderheiten bei mittelständischen wie auch bei konzernangehörigen Unternehmen sind jeweils berücksichtigt. Die Erläuterungen zu den Mustertexten sind klar und für alle Praktiker in Unternehmensleitung oder Betriebsrat verständlich. Ein eigener Abschnitt enthält weiterführende Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, die anwaltlichen und steuerlichen Beraterinnen und Beratern eine Vertiefung der angeschnittenen Probleme ermöglichen. Jede Praktikerin und jeder Praktiker kann mit diesem Band die schwierigen Fragen beantworten, die sich bei Interessenausgleich und Sozialplan stellen: entweder durch systematisches Nachlesen oder durch zweckmäßige Formulierungsvorschläge für den konkreten Fall. Damit ist dieser Band ein unentbehrliches Hilfsmittel für alle, die in verantwortlicher Position die finanziellen und sozialen Auswirkungen von Betriebsänderungen zu gestalten haben. Vorteile auf einen Blick kompakt, rechtssicher und aktuell eingehende, praxisgerechte Erläuterungen Muster als Download verfügbar Zur Neuauflage Die 6. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Zielgruppe Für die Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Betriebsräte, Personalbüros und Arbeitsämter. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240419, Titel der Reihe: Beck Musterverträge#17#, Autoren: Röder, Gerhard~Baeck, Ulrich~Günther, Jens~Winzer, Thomas, Edition: NED, Auflage: 24006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 353, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Vertragsmuster, Keyword: Arbeitgeber; Arbeitsrecht; Betriebsrat; Betriebsstilllegung; Betriebsänderung; Einigungsstelle; Kündigung; Massenentlassung; Personalabbau, Fachschema: Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Interessenausgleich~Sozialplan~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Blätteranzahl: 353 Blätter, Länge: 238, Breite: 162, Höhe: 27, Gewicht: 639, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Weinbrenner, Lars: Interessenausgleich und SozialplanInteressenausgleich und Sozialplan , Verhandlungen, Inhalte, Durchführung , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210614, Produktform: Geheftet, Titel der Reihe: Arbeitshilfen für Betriebsräte##, Autoren: Weinbrenner, Lars~Meier, Enrico, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 95, Keyword: Auswahlrichtlinie; Namensliste; Nachteilsausgleich; Weiterbeschäftigung; Kündigung; Massenentlassung; Betriebsänderung; Betriebsstilllegung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Deutschland~Interessenausgleich~Sozialplan, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 297, Breite: 213, Höhe: 17, Gewicht: 315, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800662197 9783800655458 9783800652969 9783800649822, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,23,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ballett Tanz Aufwärmschuhe FFIdeal für das Aufwärmen – Diese Aufwärmschuhe sind dafür gedacht, Tänzer in den sensiblen Phasen des Warm-ups zu begleiten: Sie helfen, die Muskeln aufzuwärmen, die Flexibilität zu erhöhen und das Verletzungsrisiko vor einer Unterrichtsstunde oder einer Aufführung auf der Bühne zu verringern. Komfort und Bewegungsfreiheit – Die Struktur verfügend über leichte und elastische Materialien sorgt für eine bequeme Passform, die den Fuß umhüllt, ohne einzuengen, und dem Tänzer die volle Freiheit lässt, sich natürlich zu bewegen. Die verstellbaren Klettverschlüsse ermöglichen es, den Schuh leicht an die Fußform anzupassen, was Praktikabilität und Stabilität garantiert. Erhält die Muskelwärme – Entwickelt, um die Körperwärme effektiv zu speichern, fördern sie die Elastizität und helfen, Steifheit zu verhindern, sodass jedes Training oder jede Show via besserer Leistungen absolviert werden kann. Vielseitig und praktisch – Perfekt für klassisches, modernes, zeitgenössisches Ballett, Jazz oder Fitnessaktivitäten, können sie sowohl im Probenraum als auch während der Aufführungen verwendet werden. Erhältlich in zwei Größen, um sich verschiedenen Bedürfnissen bestmöglich anzupassen: S (37–38.5) und M (39–40). Leicht zu transportieren – Dank seiner kompakten und leichten Struktur kann dieses Zubehör Sie überallhin ohne Platzaufwand begleiten. Sie verstauen es leicht in der Tanztasche oder im Rucksack und nehmen es via sich mit in den Probenraum, nach Hause oder hinter die Kulissen, sodass Sie immer die ideale Unterstützung für Ihr Aufwärmen zur Verfügung haben.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tanzschuhe sind speziell für das Tanzen konzipiert und bieten eine optimale Unterstützung und Flexibilität für die Bewegungen beim Tanzen. Sie haben eine dünnere Sohle, die ein besseres Gefühl für den Boden ermöglicht und gleichzeitig genügend Dämpfung bietet, um die Belastung der Gelenke zu reduzieren. Die spezielle Form und das Material der Tanzschuhe ermöglichen eine bessere Balance und Stabilität beim Tanzen, was besonders wichtig ist für anspruchsvolle Tanzstile wie Ballett, Standardtanz und Lateinamerikanischer Tanz. Darüber hinaus sind Tanzschuhe oft leicht und atmungsaktiv, was für Komfort und Leistung während des Trainings und der Aufführungen entscheidend ist. **
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